企业要想发展，必须要有一支坚强的技术队伍作支撑。“人力资源是企业最宝贵的资源，是决定企业事业成败的关键。” 多年来，公司注重创新人才培养，不断创新培训方式，完善培训机制，着力提升职工创新意识、创新能力和创新水平。按照“强基、提升、超越”三个阶段，实施进阶式班组长培养进程。
搭建比武平台，激发员工竞赛创新热情。竞赛是充分发挥职工积极性、主动性和创新精神，提高劳动生产率和工作效率的有力抓手。2023年8月31日赛洛佳昱（青岛）机械有限公司举办新进员工技能比武大赛，共计5名员工参加，主要是安装内导轨。这一举措使员工技能比武中得到提升。
安装车间主任王炎飞指出：“以赛促学、以赛促培是提升员工技能水平的有效手段，我们要搭建好技能比武这一平台，使其在职工技能素质提升活动中发挥作用。”
